恕我直言,毕业一年,疫情之下的95后“后浪 ”奔涌不起来

毕业一年，疫情之下的95后“后浪
”面临就业难 、工作不稳定
、职业规划受阻等多重困境 ，在生存压力与个人发展间艰难平衡。以下是具体分析：就业市场动荡
，求职之路艰难应届生签约率低：2020年应届毕业生就业形势严峻，截止4月签约成功率仅273% ，近七成应届生面临“毕业即失业”的困境 。

疫情影响下,大学毕业生们该何去何从?来,今天用数据告诉你

〖壹〗、就业方向：直接就业为主，创业与继承家业为辅直接就业：大部分毕业生选取进入职场
，成为就业市场的主力军
。创业选取：少数毕业生尝试创业，但需注意“发现需求比梦想更重要 ”。数据显示 ，创业决策中
，市场需求匹配度是关键因素，而非单纯依赖兴趣或理想 。

〖贰〗 、大量毕业生涌入就业市场 ，导致岗位竞争加剧
，尤其是热门行业和岗位，录取比例大幅降低。

〖叁〗、根据中国民航大学的就业报告来看 ，它的总体深造情况还是不错的
。选取国内升学的学生
，大部分前往国内双一流高校。如清华大学
、北京航空航天大学、大连理工大学 、哈尔滨工业大学
、西安交通大学...根据中国民航大学发布的2021 届毕业生就业质量年度报告来看，本科毕业生去向落实率为880% 。

〖肆〗、普通大学生出路如下：考研 考研可以延缓就业压力 ，推迟就业期的到来；有些城市
，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；加之国家出台了新的研究所扩招政策 ，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见
，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作
。

〖伍〗 、首先可以肯定的告诉你 ，一定是可以找到工作的
，我们的历史数据是应届毕业生来我们黑马学习三个月的产品经理课程，全部都找到产品相关工作了 ，薪资范围在5k-9k之间。所以同学你一定不要太过担心
，只要好好学习，一定是可以找到工作的 。

〖陆〗
、不自信是影响就业的致命因素
。一般来说 ，在面试时
，用人单位都愿意选取反应敏捷、综合能力强的学生。但是一些学生由于不自信而怯场，不能很好地展示自己的特长 、潜能 ，往往就失去了很好的就业机会 。 大学毕业生如何克服就业心理压力呢？吕淑云建议：大学毕业生应走先就业
、再择业、后创业的路
。

疫情之下,大四毕业生该怎么办呢

大四毕业生在疫情之下应积极调整计划
，从学业 、就业
、心理及抗风险能力提升等多方面做好应对准备，具体如下：学业方面毕业设计（论文）：由于开学推迟 ，毕设实验时间紧张，不能等到开学再行动。现在就要多看相关文献
，熟悉课题背景和研究现状，提前规划实验方案或写作思路 。

疫情之下毕业生选取就业可借鉴以下策略：专注主业与专业、先就业再择业 、理性考研深造、坚持特殊专业备考 ，同时保持积极心态并积累行业经验
。专注主业与专业
，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击，但随着防控政策优化 ，多数专业方向的业态正逐步复苏。

与学校沟通
，表达诉求：联合同学提议：可以联合一些有同样需求的同学，通过合理的渠道向学校反映情况 ，表达希望学校能够考虑让身体健康的毕业生先返校的诉求 。在提议时
，要说明返校后的活动安排和防疫措施，让学校了解你们的想法是合理且可行的。

因疫情延迟离校毕业生可延长入职时限

〖壹〗
、因疫情延迟离校的毕业生 ，其报到入职、档案转递 、落户办理的时限可获延长
。具体说明如下：政策背景与目的：当前全国疫情形势总体平稳但局部仍有波动
，在统筹高校疫情防控和毕业生就业工作过程中，为保障毕业生就业权益 ，解决因疫情导致延迟离校可能给毕业生带来的就业手续办理困难等问题，出台了相关政策。

〖贰〗
、对延迟离校的毕业生
，其入职时间可延长，同时报到入职、档案转递 、落户办理的时限也会相应延长 。

〖叁〗
、对延迟离校的毕业生 ，延长报到入职、档案转递 、落户办理时限
。取消毕业生到人才服务机构报到手续
，可凭学历证书
、劳动合同等直接落户。要做好就业服务和兜底保障 。健全高校毕业生就业网上签约系统，推进体检结果互认
。对延迟离校的毕业生 ，延长报到入职、档案转递 、落户办理时限。

〖肆〗
、延长相关时限：对延迟离校的应届高校毕业生
，相应延长报到入职、档案转递 、落户办理时限 。

〖伍〗、鼓励网上签约：针对受疫情影响地区，政策明确鼓励用人单位与毕业生通过网上签约完成就业协议签订
。这一措施既保障了就业流程的连续性 ，又减少了线下接触风险。延长相关手续办理时限：对因故延迟离校的应届高校毕业生
，政策允许延长其报到入职
、档案转递和落户的办理期限 。

〖陆〗、非全日制研究生也能更方便地与用人单位完成签约流程，在签约环节与全日制研究生享受同等待遇
。延迟离校服务：对延迟离校的应届高校毕业生 ，相应延长报到入职 、档案转递
、落户办理时限。这一政策同样适用于所有高校毕业生
，非全日制研究生如果延迟离校，也能在延长时限内完成相关手续办理 ，保障了就业权益 。

盘点疫情期间的那些遗憾

〖壹〗、及时行乐，减少遗憾：去想去的地方 、见想见的人
、表达爱意、珍惜亲友——这些曾被忽视的简单愿望
，如今成为许多人疫情后的行动指南。生命与健康的珍贵：疫情让更多人明白，健康是最大的财富 ，而国泰民安 、山河无恙是幸福生活的基础
。疫情虽偷走了两年时光
，但也让人们学会在不确定中寻找确定，在遗憾中汲取力量。正如有人所说：“疫情两年了 ，我还活着
，真好 。

〖贰〗
、情感交流受阻：亲情交流：疫情期间，为了防止病毒传播 ，人们不得不减少聚集和见面
。这使得许多家庭成员之间无法像以前一样频繁地相聚和交流
，亲情关系受到了一定的影响。

〖叁〗、遗憾：未完成的约定，成为永恒的牵挂一位护士在抗疫一线连续工作30天后 ，终于抽空回家看望母亲 。母亲早已煮好她最爱的红糖鸡蛋
，坐在桌前等她
。她刚吃两口，医院紧急电话打来 ，要求立即返岗。母亲默默把剩下的鸡蛋装进饭盒，塞进她手里：“带去路上吃
，别饿着 。

〖肆〗 、社交与情感联结的遗憾：青春时期是建立深厚友谊和情感联结的关键阶段
。疫情期间，社交距离的保持和聚集活动的限制 ，使得人们难以像往常一样与亲朋好友面对面交流。对于那些计划在青春时期与重要的人相见
、相聚的人来说
，这种无法实现的愿望无疑是一种情感上的遗憾 。

〖伍〗、对于我个人而言，疫情带来的遗憾确实存在
。比如 ，原本计划利用假期时间出国旅游
，增长见识，拓宽视野 ，却因为疫情的爆发和持续而不得不取消或推迟。特别是当我总结书柜时
，发现那本几乎全新的护照，它仿佛在默默诉说着那些未能成行的计划和梦想 。

〖陆〗 、亲人去世带来的情感冲击与奔丧困境疫情期间 ，亲人去世带来的悲痛因防控政策被进一步放大。

疫情之下,毕业生该怎么选取就业。

〖壹〗、疫情之下毕业生选取就业可借鉴以下策略：专注主业与专业
、先就业再择业、理性考研深造 、坚持特殊专业备考
，同时保持积极心态并积累行业经验 。专注主业与专业，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击 ，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏
。

〖贰〗
、优化简历、了解公司 、提升基础技能
、持续学习等方式找工作。

〖叁〗、西部计划 、特岗教师：新疆等西部地区教师缺口大
，但需注意特岗教师通常要求师范专业或持有教资 。非师范生可优先选取对专业限制较少的岗位，或通过“先上岗后考证”政策过渡
。提升跨行业就业能力：技能复合化：结合原有专业（如市场营销）与新技能（如新媒体运营
、数据分析） ，拓宽就业范围。

〖肆〗、疫情之下找到理想工作的10点建议如下：明确兴趣与能力
，聚焦职业方向不要仅盯着职位名称，而是从自身兴趣和能力出发 ，思考“如果不考虑任何限制
，你会做什么
” 。若一时难以确定，可尝试列出50件能带来乐趣的事件 ，通过分析这些事件挖掘潜在职业方向
。例如
，若发现多数事件与创意设计相关，可考虑设计类岗位。

〖伍〗 、大四毕业生在疫情之下应积极调整计划 ，从学业
、就业、心理及抗风险能力提升等多方面做好应对准备
，具体如下：学业方面毕业设计（论文）：由于开学推迟，毕设实验时间紧张 ，不能等到开学再行动 。现在就要多看相关文献，熟悉课题背景和研究现状
，提前规划实验方案或写作思路
。

〖陆〗 、面试过30多家企业，最终选取了一家北京的互联网公司。