专题：2026世界人工智能大会（WAIC）

新浪科技讯 7月19日下午消息，7月17日至20日
，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海举行。

大会期间 ，智联招聘亮相
，首次集中展示面向个人用户的AI求职陪伴产品“职悟空
”，并同步展出智联招聘AI版、AI易面4.0等企业端产品 。

展会现场 ，智联招聘展台以“职悟空”为核心亮点
，有悟空玩偶巡馆 、扫码试用“职悟空 ”小程序等环节。

“职悟空
”围绕求职全流程，“职悟空”整合职业规划、简历定制
、岗位匹配、模拟面试 、Offer分析等功能
。用户可以通过个人画像梳理自身优势和职业目标 ，获得个性化求职规划；通过AI完成简历诊断和岗位定制
，提高岗位匹配效率；借助模拟面试提升表达能力和临场表现；面对多个Offer时，还可以获得更科学的分析和决策参考。

区别于一般AI产品 ，“职悟空 ”最大的特点在于搭载业内首个职业生涯长期记忆系统 。它能够跨会话持续记录用户的职业经历
、成长轨迹和偏好
，无需反复介绍自己，而是随着使用不断加深对用户的理解
。个人画像和职业目标均由用户确认 ，职业建议则基于真实岗位和行业数据生成，不编造岗位信息、不给没有依据的承诺。

“职悟空
”还能够在关键节点主动提醒和推进 。例如
，当关注岗位的投递窗口即将关闭 、计划中的投递迟迟没有完成，或长时间没有收到反馈时 ，它会主动提醒并给出下一步建议；而涉及简历投递等真正影响求职结果的动作
，则始终由用户自主确认
。

在内测阶段，“职悟空”已与多所高校开展合作 ，并获得积极反馈。

除了推出“职悟空 ”
，智联招聘还在本届WAIC展示企业端AI产品 。其中，“智联招聘AI版
”定位于企业HR和管理者的AI招聘助手 ，通过AI贯穿职位发布
、人才筛选、沟通邀约 、AI面试等招聘全流程
。

智联招聘的AI易面4.0版进一步优化六维人才评估模型和CLEAR智能追问能力
，依托多模态分析技术，专家评分一致性达到92.6%。自2019年启动研发以来 ，AI易面已服务1200多家企业
，累计完成百万级面试人次，覆盖银行
、互联网、制造等12个行业 。

此外 ，智联招聘还特别开设了“AI人才季”专项活动，活动专区集结了众多AI行业名企优职
，求职者可一键投递AI风口岗位
。

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