钉钉总裁叶军:大部分企业只要把执行力做好,就不会差

〖壹〗
、钉钉总裁叶军认为中国大部分中小企业只要把执行力做到位
，就不会差
。钉钉的初心与定位：钉钉的前身是阿里巴巴为挑战微信而推出的来往，社交尝试失败后转型为企业级沟通平台 ，旨在让企业内部的沟通变得更容易、更安全。叶军表示
，钉钉的初心很简单，就是让企业老板能够管理 ，员工也变得执行力很强 。

〖贰〗 、钉钉未来：在陈航回归后
，钉钉或加速整合资源，聚焦大客户战略与盈亏平衡目标 ，同时需应对企业服务市场竞争加剧的挑战
。总结：叶军的离职标志着钉钉一个阶段的结束
，但其推动的商业化进程与产品创新已形成可持续竞争力。未来钉钉能否在陈航带领下实现战略目标，仍需观察市场反馈与内部执行效率 。

〖叁〗
、钉钉总裁叶军在2022钉钉发布会上宣布全面开放生态 ，通过“两个数字化
”战略推动数字技术服务千行百业
，并提出“让进步发生”的品牌主张，明确PaaS化定位 ，发布“酷应用 ”等新产品，同时首次提出商业化以促进生态正向循环
。

开发全国第一个健康码的男人“红码”了:我又给大家准备了场所码

开发全国第一个健康码的是阿里钉钉总裁叶军
，其健康码变红可能与杭州当地疫情形势及个人行程轨迹相关，同时他后续推出的场所码是对健康码体系的补充完善。健康码开发者变红码事件背景2022年12月10日 ，钉钉总裁叶军（全国首个健康码开发者）的健康码变红
，该事件通过钉钉抖音官方账号发布后引发网友热议 。

据新京报消息，近来全国通用的“健康码 ”开发工作实际上出自一位普通民警——钟毅
。据报道 ，钟毅是杭州市公安局的一名民警
，他在2020年2月接到紧急召集令，被要求研发“杭州健康码
”。在之后的48个小时里 ，“健康码”实现了从零到有
，并在2月11日上线 。

转绿条件：若核酸检测结果为阴性且隔离期满，黄码可转为绿码
。例外情况：若接触的红码人员为确诊病例 ，且自身被判定为密切接触者
，可能直接赋红码并采取更严格管控措施。场所码与健康码的关系数据互通：场所码包含健康码信息，扫描后会显示健康码状态（绿、黄 、红）
、场所名称、位置及出入时间等 。

“杭州健康码 ”通过支付宝APP等渠道自行在线申报 ，产生一个颜色码，分为
”绿 、黄
、红码”三色动态
，并与钉钉企业复工申请平台打通。“杭州健康码 ”模式成为杭州数字防疫、数字治理的一张闪亮名片
。随即，它被迅速推广到全国十几个省份 、二百多个城市。大家都知道 ，腾讯微信的总部在深圳
，阿里巴巴的总部在杭州 。

叶军荣获2022年基础物理学「科学突破奖」

将时间测量精度提高3个数量级，与Hidetoshi Katori共享2022年基础物理学「科学突破奖」
。

本周值得关注的科技行业新闻 英伟达寻求欧盟批准Arm收购案：英伟达为其540亿美元收购英国芯片设计商Arm的并购案寻求欧盟的反垄断审批。这一收购案引发了半导体行业的广泛关注 ，担心Arm能否保持中立
，向客户和竞争对手发放关键的知识产权许可 。

本科毕业于上海交通大学应用物理系，博士毕业于科罗拉多大学 ，导师为诺贝尔物理学奖得主约翰·霍尔
。

随后
，1999年至2004年，叶军在享有盛誉的美国国家标准与技术局担任物理学家 ，他的工作专注于理论与实践的结合
，为科学技术的发展做出了重要贡献。在科罗拉多大学，叶军的职业生涯进一步发展 。自1999年起 ，他先后担任助理教授
、副教授和教授，致力于物理学科的教学与研究工作
。

叶军在学术领域取得了显著的荣誉。2011年
，他被选为美国科学院院士，他的成就列表包括：2007年的德国卡尔·蔡司研究奖 ，同年荣获美国物理学会拉比奖
，以及2006年的美国光学学会威廉·梅格斯奖等 。