疫情之下哪些行业带来了机遇

〖壹〗 、疫情之下 ，公共卫生
、医学、生物医学工程 、计算机科学等专业潜力较大
，是未来行业机会中的潜力股。具体分析如下：公共卫生专业 行业需求：疫情凸显我国公共卫生体制的不足，未来政府将加强防控管理体系建设 ，疾病控制领域需大幅扩容
，对公共卫生人才的需求将大幅增加 。

〖贰〗
、此外，各种抗病毒药物的急缺体现了我国制药行业发展的不足 ，未来在抗病毒药物和免疫疫苗方面会有发展机遇
。

〖叁〗、总结疫情为医疗行业带来结构性机遇
，技术人才需求从研发端延伸至售后端，形成完整产业链。

〖肆〗 、疫情下的“三个不变 ”保险业长期向好趋势不变 社会稳定器定位巩固：保险在社会保障
、国家战略、重大突发公共卫生事件中的风险保障作用不可替代 。疫情后 ，行业需在民生保障 、普惠金融、精准扶贫等领域发挥更大作用
。

疫情过后,企业转型将有新变化,这样的财会人将被加速淘汰!

疫情过后，不会学习
、不能创造价值、不懂技术的财会人将被加速淘汰。具体分析如下：不会学习的会计
，淘汰！政策更新快：近两年财税新政频繁出台，各类税收优惠政策不断涌现 。例如 ，疫情期间国家出台了多项税收减免和缓缴政策
，以支持企业渡过难关
。

疫情过后，企业数字化转型加速 ，不会学习 、不能创造价值
、不懂技术的财会人员将被加速淘汰。

疫情中很多行业受冲击
，有转型思维的人困境求变 。

疫情如同全面大体检，是加速企业淘汰或升级的转换器。免疫力强的企业 ，如管理先进、具备前瞻性 、能灵活应对变化者
，会被加速升级；而免疫力弱的企业，如管理粗放
、缺乏应变能力者 ，则会被加速淘汰
。这一规律在酒店业体现尤为明显。疫情给酒店业带来阵痛
，但也提供了调整格局的机会 。

会计专业的就业形势

会计专业就业形势整体较为乐观，特别是在经济发达的地区如广东省
。以下是具体分析：就业率高：会计专业毕业生的就业率通常较高 ，他们能够在各类企业中找到适合的会计岗位。就业机会丰富：在经济大省如广东省，拥有众多知名企业
，这些企业为会计学专业毕业生提供了大量的就业机会 。

会计类专业的就业形势呈现多元化但竞争激烈的特点，整体稳定且存在结构性分化
。就业方向多元 ，覆盖多领域会计类专业就业方向广泛
，涵盖企业财务、审计与鉴证 、公共机构三大核心领域。

当前就业优势显著西安财经大学会计学专业依托区域财经人才培养基地的定位，已形成成熟的就业支持体系 。 就业方向广泛且优质：毕业生主要流向会计师事务所（如四大会计师事务所）
、金融机构（银行、证券公司） 、国有企业及政府部门等
。

面对近来会计专业的就业形势 ，可以采取以下策略： 接受初期较低薪资水平 在二三线城市
，新毕业生可能需要接受起步时较低的薪资水平，通常在2千到3千之间。这是进入职场初期的一个普遍现象 ，需要保持耐心和积极的心态 。

高顿:2020年财会考证党注意了!适合你考的证书都在这!

实操会计师证
，是实际操作技能认证证书，也是证明会计人员实操能力的认证证书
。认证分为初
、中、高三个级别 ，会计从业人员可以根据自身条件及认证要求考取相应级别的证件。[2]2010年6月6日
，经党中央 、国务院批准颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要》 。

想要从事会计工作，必须考取会计证书。一般考会计证书必须是有高中文凭才可以参加考试
。这个证书可与说是会计人员上岗证书 ，证明你是有这个能力从事会计行业工作的。考试没有什么难度，通过率很高 。03 会计初级职称 拿到会计证之后
，可以再考初级职称
。也是相对比较容易的，不过也可以直接跳过不考。

综合以上的几个维度分析 ，高顿君在这里做个总结 。对于考证党而言
，不管你是打算考CFA还是CPA，都应该先结合自己的优势和职业规划来进行选取
。如果你有志在金融行业发展 ，那么就像前面说的
，英语好的金融专业生，就可以先考个CFA。会计专业英语一般 ，可以优先考个CPA 。如果二者皆非
，就结合自己的职业规划进行选取
。

一些条件较好的用人单位招聘人才，学历至少都是本科以上。所以本科毕业的大学生根本就没有竞争优势 。如果我们能在仅有的学历条件下多考取一些含金量较高的证书 ，提高自己的竞争力
，会帮助我们更快的找到工作
。

初级：助理会计师 仅持有会计从业资格证的不属于初级职称，只是拥有可以从事会计工作资格。并非拥有初级职称 。初级会计职称（助理会计师）需要在一年内同时通过《经济法基础》和《初级会计实务》这两门课程 ，才予评发初级专业技术职称证书。

阳光公考谈疫情之下应届生求职困境

就业情况：管理类学科毕业生就业压力一直存在，专业对口性不强
，多从事企业行政岗位，疫情影响下就业问题更突出
。不过在公职类考试招考中 ，管理类专业有天然岗位优势
，国家公务员考试和各省市地方公务员考试都有对口岗位报考。

说实话，应届生一上来就盯着稳定又体面的岗位 ，竞争肯定激烈 。我的建议是先把选取分成三条线
，考公考，编企业校 ，招专业相关的基层岗位
，同时推进别把一年全压在一场考试上，再盘盘点一下自己能拿得出手的技能实习和证书简历 ，不要只写认真负责
。

选岗策略与竞争压力：生物专业在公考中岗位选取受限
，被迫报考不限制专业的应届生硕士岗位，导致山东省考岗位报名人数超300人。选岗时虽比较多数岗位 ，但未能找到更优解，反映出专业限制对公考路径的直接影响 。面试延期与机会成本：江苏省考面试因疫情延期
，备考周期从常规1个月延长至6个月，导致学习疲倦
。

揭示寓意：通过夸张手法展现求职者 ，尤其是高校毕业生面临的巨大就业压力
，折射就业市场竞争日趋激烈。（二）揭示漫画反映的问题就业竞争加剧的现状高校毕业生数量逐年增加，就业岗位增长有限 ，供需矛盾尖锐 。行业结构变化加剧困境
，传统行业缩减岗位，新兴行业对高素质人才需求上升 ，部分求职者技能匹配困难
。

应届生第一次求职先别海投完全不同的岗位
，挑两三个方向，把简历分别调整 ，重点写清楚你做过什么
，承担什么任务，结果怎样 ，面试前要了解公司和岗位，也要准备一段自然的自我介绍。收到录用通知后
，认真核对工资试用期，工作地点和合同 ，不要因为着急上班就什么都不问 。

图：公务员考试竞争压力示意图应届生政策推动：近两年
，国家出台多项政策鼓励应届生报考公务员，导致大量应届毕业生涌入公考行列
。应届生群体因备考时间充裕、学习能力强 ，进一步加剧了竞争。岗位吸引力强：公务员岗位因工作稳定
、福利待遇优厚、工作压力较小等特点
，成为求职者眼中的“香饽饽
” 。