员工防疫知识培训内容是什么?
员工防疫知识培训内容有如下：洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭 。居室保持通风和卫生清洁 ，避免多人聚会 。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套 ，工作结束后洗手消毒。
员工防疫知识培训内容：个人防护和卫生规范 、日常预防性消毒 、重点公共场所及机构疫情防控基本要求、疫情防控工作等知识 。参加培训的学员通过手机 、电脑登陆系统进行线上培训，学满15个学时并考试合格后 ，培训机构为学员发放公共卫生辅助服务员电子版培训合格证 。
可以从下列几点来培训 1 、新型冠状病毒概念 从武汉市不明原因肺炎患者下呼吸道分离出的冠状病毒为一种新型冠状病毒 ， W 日 O 命名 2 019 一 nCOV 。病毒对紫外线和热敏感， 56oC 30 分钟、乙醚 、 75 ％乙醇 、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病霆育效灭活病毒 。
邀请专业人员进行防疫知识培训 ，提高员工的防疫能力 。
杜平:疫情期间除了在线办公我们还做了一件事「全员参与」
〖壹〗、培训讲师来源全员内部选拔：要求在线培训讲师全部来自内部员工 ，涵盖高管 、中层干部和基层员工。例如，丰田公司高管必须晋升为讲师，通用电气总裁杰克·韦尔奇设立克劳顿村培养人才 ，这种模式被借鉴为“人人都有上台机会”的实践。
【案例】对话真实HR(三):“疫情期给员工培训我全靠这个软件了! ”_百度知...
〖壹〗 、疫情期间培训形式转变大宇所在电商公司因疫情取消大部分线下培训 ，因公司使用飞书作为内部协作工具，故优先用飞书视频会议功能开展线上培训 ，形式类似上网课 。防疫常态化后 ，培训分为线上线下两部分：线下培训：开展团队融合破冰活动、讲授企业文化和发展 、行业现状 、公司业务发展以及对话CEO等内容 。
〖贰〗、此外，还需关注软件是否能为培训HR提供充分的信息和管理工具 ，包括查询员工学习记录 、考核学习成果等功能。在考虑上述因素的基础上 ，推荐欢雀HR SaaS云平台 。这个平台具备多场景在线学习 、考试功能，支持PC端设置与APP端观看、考试 ，能够为企业提供数字化学习基础设施 ，构建围绕核心业务场景的人才培养体系 。
